Page 3 - CISCRA Catalogo agende Sestante 2025
P. 3
WEEKLY
DETTAGLI
f.to 15x21 cm
copertina flessibile
poliuretano accoppiato
settimanale
doppia pagina appunti
232 pagine
carta bianca
angoli arrotondati
nastro segnalibro
chiusura con elastico nero
profilo pagine nero
INTERNI
dicembre | december gennaio | january dicembre | december gennaio | january
lunedì | monday 30 martedì | tuesday 31 mercoledì | wednesday 01 giovedì | thursday 02 note | notes da fare | to do
venerdì | friday 03 sabato | saturday 04 domenica | sunday 05 note | notes settimana | week 01
L 30 6 13 20 27 M
M 31 7 14 21 28 T
M 1 8 15 22 29 W
G 2 9 16 23 30 T
V S 3 4 10 17 24 31 1 F S
11 18 25
D 5 12 19 26 2 S
| 2025 settimana | week 30/12 > 05/01
ECO SOSTENIBILITÀ
PER ESSERE RISPETTOSI DELL’AMBIENTE LA CARTA UTILIZZATA È CERTIFICA FSC, ECO SOSTENIBILE CON ELEVATO PUNTO DI BIANCO E GRADEVOLE AL TATTO.
PIÙ SPAZIO ALLE IDEE COLORI
L’AGENDA WEEKLY HA DUE PAGINE IN PIÙ ALLA FINE DI OGNI SETTIMANA PER ACCOGLIERE GLI APPUNTI E LE NOTE CHE NECESSITANO DI UN MAGGIORE LINEA
SPAZIO. I CALENDARI HANNO UNA FACCIATA BIANCA PER CHI AMA SEGNARE LE SCADENZE ED UNA FACCIATA NERA PER CHI FA DEL CALENDARIO ANCHE UN
COMPLEMENTO D’ARREDO. 1 2 3 4 5 6 7
ATTENZIONE AL DETTAGLIO E ALLA QUALITÀ
MATERIALI RICERCATI E DALLE SENSAZIONI TATTILI UNICHE, RILEGATURE ORIGINALI COME LA CUCITURA PUNTO SINGER E LA SPIRALE NERA, IL PROFILO DELLE
PAGINE NERO, SEGNALIBRI IN TESSUTO, LAVORAZIONI ACCURATE, RICERCA CROMATICA ATTUALE, TUTTO QUESTO PER TRASMETTERE UN’IDENTITÀ ED UN
MESSAGGIO UNICI ED ESCLUSIVI.
PERSONALIZZAZIONE
IL VALORE E LA FORZA COMUNICATIVA ESPRESSI DALL’UNICITÀ DELLA PERSONALIZZAZIONE RENDONO GLI OGGETTI DEL SISTEMA A-SESTANTE GLI STRUMENTI
PERFETTI PER GRATIFICARE, FARE BRANDING E SPIRITO DI GRUPPO, FINO A RENDERE UNICO E MEMORABILE UN EVENTO.
LA PERSONALIZZAZIONE ANCHE GRAZIE AL SUPPORTO DEL DIGITAL PRINT DEPARTMENT DI CISCRA PUÒ AVERE DIVERSI LIVELLI DI APPROFONDIMENTO E 8 9 10 11 12 13 14 15
SPINGERSI FINO AL DATO VARIABILE PER RENDERE UNICO QUALSIASI OGGETTO E QUALSIASI RAPPORTO.