Nella consapevolezza che un’impresa è valutata, oltre che per la qualità dei prodotti e servizi che è
in grado di offrire, anche sulla base della sua capacità di produrre valore e creare benessere per la
collettività rispettando i principi etici, CISCRA si è costantemente dimostrata una realtà attenta al
perseguimento di una sempre maggiore Responsabilità Sociale di Impresa (c.d. “Corporate Social
Responsibility”).
La Società si è pertanto dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e di un
Codice Etico in conformità al disposto del d.lgs. 231/2001 recante la disciplina della responsabilità
amministrativa da reato delle persone giuridiche.
CISCRA si auspica dunque che tutti gli stakeholder (dipendenti, collaboratori, partner commerciali,
etc.) si uniformino e rispettino i principi e le regole di comportamento ivi contenuti, perseguendo un
agire sociale conforme all'etica e alla legalità.